Geschäftsführer/in
Technischer Mittelstand · Maschinenbau
Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis & Organisation
Besetzung einer Geschäftsführungsposition bei einem mittelständischen Unternehmen im technischen Umfeld, das vor einer wichtigen Entwicklungsphase stand. Gefragt war eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Vertrieb, Produktion und Organisationsentwicklung sowie einem Gespür für die Eigenheiten gewachsener Unternehmenskulturen. Entscheidend waren strategischer Weitblick, operative Bodenhaftung und die Fähigkeit, Organisation und Belegschaft auf den nächsten Wachstumsschritt einzuschwören.
Geschäftsführung
Maschinenbau
Raum Aschaffenburg
Nachfolge Geschäftsführer/in Vertrieb
Automatisierungstechnik & Robotik
Geregelte Nachfolge auf Geschäftsführungsebene mit Verantwortung für Vertrieb, Ergebnis & Team
Besetzung einer Nachfolge auf Geschäftsführungsebene im Vertrieb bei einem familiengeführten OEM-Mittelständler und weltweit führenden Nischenchampion im Bereich Automatisierungslösungen für die Werkzeugmaschinenindustrie. Der bisherige Geschäftsführer ging in den Ruhestand, gleichzeitig war eine strategische Neuausrichtung in neue Märkte angedacht. Gesucht war eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit mit internationaler Erfahrung, einem Gespür für Markttrends und der Reife, eine gewachsene Organisation auf Augenhöhe in die nächste Phase zu führen.
Geschäftsführung
Nachfolge
Raum Aschaffenburg
CFO / Leitung Finanzen
Unternehmensgruppe · Wachstum · Professionalisierung
Verantwortung für Finanzstrategie, Reporting & Unternehmenssteuerung
Suche einer finanzstarken Führungspersönlichkeit für eine wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tochtergesellschaften. Im Fokus standen der Aufbau belastbarer Reporting-Strukturen, die Weiterentwicklung des Controllings und die professionelle Begleitung strategischer Entscheidungen, etwa rund um Investitionen und Bilanzpolitik. Gefragt war eine Persönlichkeit, die finanzielle Transparenz schafft und als vertrauensvoller Partner der Geschäftsführung agiert.
Finanzen
Reporting
Raum Hamburg
CSO
Software · Digitalisierung · Mittelstand
Verantwortung für Umsatz, Wachstum & Vertriebsstrategie
Besetzung einer CSO-Position für ein wachsendes Softwareunternehmen mit Schwerpunkt mittelständische Kunden. Gesucht war eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die eine bestehende Vertriebsorganisation disziplinarisch führt, Strukturen professionalisiert, Neukundengewinnung und Key-Account-Entwicklung verzahnt und im engen Schulterschluss mit Geschäftsführung, Marketing und Produktmanagement skalierbares Wachstum ermöglicht.
Sales
Software
Rheinland
Nachfolge
Chief Marketing Officer
B2B · Marke · Leadgenerierung
Verantwortung für Positionierung, Marketingstrategie & Nachfrageaufbau
Besetzung einer CMO-Position bei einem mittelständischen B2B-Unternehmen in einer Phase der stärkeren Marktorientierung. Gefragt war eine Persönlichkeit, die Marke, Kommunikation und Vertrieb enger miteinander verbindet, ein bestehendes Marketing-Team führt und weiterentwickelt sowie Marketing als echten Wachstumstreiber aufstellt. Im Fokus standen Positionierung, digitale Sichtbarkeit, Leadgenerierung, Kampagnensteuerung und der Aufbau klarer Strukturen für ein messbares, vertriebsnahes Marketing.
Marketing
B2B
Rhein-Main
Partner/in Strategieberatung
Mobility & Infrastructure
Verantwortung für strategische und operative Führung eines Beratungsbereichs
Besetzung einer Partner-Position bei einer international tätigen Strategieberatung mit Konzernanbindung. Im Fokus standen langjährige Beratungserfahrung in der Mobilitätsinfrastruktur, souveränes Auftreten auf C-Level sowie die Fähigkeit, Hochleistungsteams zu führen und ein wachsendes Beratungssegment strategisch weiterzuentwickeln.
Partner-Ebene
Strategieberatung
International
Kaufmännische/r Leiter/in
Mittelstand · Industrie · Wachstum
Verantwortung für Finanzen, Controlling & kaufmännische Steuerung
Besetzung einer kaufmännischen Schlüsselposition bei einem inhabergeführten Industrieunternehmen mit mehreren Standorten. Gesucht war eine Persönlichkeit, die Zahlen nicht nur verwaltet, sondern Geschäftsführung, Produktion und Vertrieb als Sparringspartner begleitet. Im Fokus standen Controlling, Liquiditätssteuerung, Prozessoptimierung und die Weiterentwicklung kaufmännischer Strukturen.
Finanzen
Controlling
Rhein-Main
Nachfolge
Bereichsleiter/in Operations
Produktion · Supply Chain · Effizienzsteigerung
Verantwortung für Abläufe, Werke & operative Exzellenz
Besetzung einer Bereichsleitung Operations bei einem produzierenden Unternehmen mit mehreren Fertigungsbereichen in einer Phase wachsender Marktnachfrage. Im Mittelpunkt standen Prozessstabilität, Lieferfähigkeit, Qualität sowie die Weiterentwicklung operativer Kennzahlen unter Lean-Production-Gesichtspunkten. Gefragt war eine Führungskraft, die nah an den Teams arbeitet, Veränderung mit Augenmaß umsetzt und Strukturen entlang der Wertschöpfungskette tragfähig macht.
Operations
Produktion
Südliches Baden-Württemberg
Nachfolge
Bereichsleiter/in Produktion & Technik
Kunststoff · Spritzguss · Werkzeuge
B2B Industrie, Verantwortung für Team und Werke
Besetzung einer Schlüsselposition in der Geschäftsleitung eines mittelständischen Spezialisten für mobile Industriegehäuse. Im Mittelpunkt standen technische Kompetenz in Spritzgussfertigung, Lean-Production sowie die strategische Weiterentwicklung in Richtung Automatisierung und Digitalisierung.
Produktion & Technik
Kunststoff
Großraum Fulda
Nachfolge
Niederlassungsleiter/in
Bautechnischer Außendienst
Teamleitung, Management & Verantwortung für Standort und Meisterei
Besetzung einer Niederlassungsleitung im öffentlichen Sektor für Instandhaltung und Straßenbetrieb im Auftrag des Landes Hessen. Gefragt war eine planerisch starke Ingenieur-Persönlichkeit mit Erfahrung in Bauleitung, Projektsteuerung oder koordinativer Führung sowie hoher Eigenständigkeit im operativen Tagesgeschäft.
Standortleitung
Öffentlicher Sektor
Rheingau-Taunus
Senior Manager
Transportation · Operators
Beratung & Projektverantwortung im Bereich ÖPNV und Schienenverkehr
Besetzung einer Senior-Manager-Position bei einer international tätigen Strategieberatung mit Konzernanbindung im Segment Mobility / Transportation. Im Fokus standen mehrjährige Beratungserfahrung im Umfeld ÖPNV, SPNV oder Rail Operators, die Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte auf C-Level sowie die Mitwirkung an strategischer Marktbearbeitung und Akquisition. Gesucht war eine ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, konzeptioneller Stärke und Lust auf Verantwortung im weiteren Karriereweg in Richtung Partner.
Senior Manager
Strategieberatung
D-A-CH
Leiter/in Controlling
Industrie · Planung · Unternehmenssteuerung
Verantwortung für Budget, Forecast & Management Reporting
Suche einer Controlling-Leitung für ein mittelständisches Industrieunternehmen mit komplexen Kostenstrukturen und Mehrwerks-Logik. Gefragt war eine analytisch starke Persönlichkeit, die Zahlen verständlich aufbereitet, Planungssicherheit schafft und der Geschäftsführung sowie den Produktionsverantwortlichen als Sparringspartner zur Seite steht. Neben dem klassischen Controlling lagen Schwerpunkte auf Prozessverbesserung und der Weiterentwicklung des Berichtswesens.
Controlling
Industrie
Ruhrgebiet
Leiter/in Technik
Anlagenbau · Engineering · Projektgeschäft
Verantwortung für Konstruktion, Entwicklung & technische Prozesse
Besetzung einer technischen Leitungsfunktion in einem projektorientierten Unternehmen aus dem Sondermaschinen- und Anlagenbau mit mehreren Engineering-Teams. Gesucht war eine Führungspersönlichkeit, die mehrere Konstruktions- und Entwicklungsbereiche disziplinarisch führt, technische Standards definiert und für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit über internationale Projektlaufzeiten verantwortet. Die Position umfasst Führungsverantwortung für rund 30 Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement.
Technik
Engineering
Rhein-Neckar
Personalleiter/in
Mittelstand · Produktion · Organisationsentwicklung
Verantwortung für HR, Führungskräfteberatung & Kulturentwicklung
Besetzung einer Personalleitung bei einem produzierenden mittelständischen Unternehmen in einer Phase aktiver Organisationsentwicklung. Gefragt war eine HR-Persönlichkeit, die im operativen Tagesgeschäft sicher agiert und strategische Themen wie Führungskräfteentwicklung, Recruiting in einem angespannten Arbeitsmarkt, Mitarbeiterbindung und Organisationskultur aktiv vorantreibt. Besondere Bedeutung hatte die Akzeptanz in Geschäftsführung, Führungskreis und Belegschaft.
HR
Personalführung
Berlin
Leiter/in Innovationsmanagement
Logistik & Mobility
Zukunftsthemen für Konzerne, Mittelstand und Startups
Besetzung einer Führungsposition an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Schwerpunkte waren Projektmanagement, Netzwerkarbeit zwischen Hochschulen, Konzernen und Startups sowie die Entwicklung innovativer Pilotprojekte rund um Logistik und Mobilität.
Innovation
Logistik & Mobility
Rhein-Main
Head of Sales B2B
Water Supply Systems
Verantwortung für Business Development, Ergebnis & Team
Suche eines Vertriebsleiters für einen expandierenden Mittelständler im Bereich Wasserversorgung, Rohre und Fittings. Gefragt war eine international erfahrene Persönlichkeit mit Hintergrund in Bauwirtschaft, Objektgeschäft oder Trinkwasserversorgung sowie Erfahrung mit Kunststoffprodukten.
Vertrieb
Bauwirtschaft
International
Leiter/in Vertrieb
Schule · Medien · Bildung
Verantwortung für Ergebnisse, Team & Networking
Besetzung einer Vertriebsleitung für einen führenden Anbieter von Lern- und Unterrichtsmaterialien. Im Fokus standen Führungserfahrung, eine Affinität zu Digitalisierung in Bildung sowie ein gutes Standing gegenüber Bildungseinrichtungen und Ministerien.
Vertrieb
Medien & Bildung
Region NRW